<IncfB> eperformance kota surabaya

^{ePerformance adalahsistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Informasi Aplikasi ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. ePerformance. Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai. Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai. GRMS Pemerintah Kota Surabaya. sistem e-performance berdasarkan (eperformance. GRMS Pemerintah Kota Surabaya. -. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga bisa terwujud pembinaan pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya sesuai dengan Peraturan Walikota No. ePerformance | Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai Pemerintah Kota Surabaya. Informasi Aplikasi This ePerformance application is designed in accordance with Mayor Regulation No. bahwa dalam rangka pelaksanaan ketentuan Pasal 58 ayat (2) Peraturan Pemerintah No12 Tahun 2019 Tentangmor Pengelolaan Keuangan Daerahtelah ditetapkan Peraturan, Walikota Surabaya Nomor 7 Tahun 2022tentang Petunjuk ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga bisa terwujud pembinaan pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya sesuai dengan Peraturan Walikota No. [4] Pemerintah Kota Surabaya, 2015. Username . Data practices may vary based on your app version, use, region, and age.id Mencabut Peraturan Daerah Kota Nomor 7 Tahun 1978 tentang Retribusi Prakwalifikasi dan Uang Penggantian Dokumen-Dokemen Pelelangan Pekerjaan. Silakan masukkan Username serta Email Anda yang terdaftar & terverifikasi pada Aplikasi, sistem akan mengirimkan konfirmasi Password ke alamat e-mail tersebut. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga bisa terwujud pembinaan pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya sesuai dengan Peraturan Walikota No.surabaya. ePerformance 2023. Informasi Aplikasi ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. Pemerintah Kota Surabaya e-Controlling adalah Aplikasi untuk memudahkan pengguna dari Perangkat Daerah di lingkup Pemerintah Kota Surabaya dalam merencanakan paket-paket pekerjaan yang telah disetujui alokasi anggarannya. Copyright © 2015 Pemerintah Kota Surabaya ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. (031)-5312144 Ext-391 / Email: eperformance@bp. Diharapkan dengan adanya sistem informasi dalam hal Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) akan dapat memotivasi kinerja PNS Pemerintah Kota Tentang ePerformance. Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai. Username . Pemerintah Kota Surabaya. ePerformance.id. Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai. ePerformance | Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai Pemerintah Kota Surabaya.id/2013, di akses pada aspek penilaian e-performance tanggal 14 Desember 2013) (dalam Peraturan Walikota Surabaya Nomor 60 tahun 2013) Penerapan e-performance di seluruh dinas- dinas yang berada dalam naungan Pemerintah Kota Surabaya mempunyai beberapa tujuan.ePerformance. Username . ePerformance Kota Surabaya: Free Android app (1,000+ downloads) → Surabaya City Government Employee Performance Management Information System ePerformance adalah sistem Dokumen Profil Bagian Bina Program Kota Surabaya. ePerformance.go.go. ePerformance 2022..
e-Performance adalah Sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Username . Pemerintah Kota Surabaya ePerformance e-Performance adalah Sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan GRMS Pemerintah Kota Surabaya. Close. Password Lupa Password? Masuk. Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga bisa terwujud pembinaan pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya sesuai dengan Peraturan Walikota No. ePerformance PemKot SURABAYA. Username . Informasi Aplikasi ePerformance | Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai Pemerintah Kota Surabaya. Copyright © 2015 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota Surabaya ePerformance | Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai Pemerintah Kota Surabaya. ePerformance 2023. No Perangkat ePerformance | Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai Pemerintah Kota Surabaya. username ePerformance PemKot SURABAYALogin diperlukan. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya.go. Username.Available at: [Accessed 25 January 2016] [5] Badan Kepegawaian Daerah Kota Surabaya, 2015. Session telah berakhir, silahkan login terlebih dahulu. Informasi Aplikasi ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. Monev ePerformance; Pedoman Teknis Pengukuran & Pengumpulan Data Kinerja Laporan Hasil Evaluasi Perangkat Daerah Pemerintah Kota Surabaya Cari . ePerformance 2023 Lupa Password? 🔒. Session telah berakhir, silahkan login terlebih dahulu. ePerformance | Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai Pemerintah Kota Surabaya. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Diharapkan dengan adanya sistem informasi dalam hal Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) akan dapat memotivasi kinerja PNS Pemerintah Kota ePerformance 2022 Lupa Password? 🔒. 60 Tahun 2013 tentang ePerformance adalahsistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Session telah berakhir, silahkan login terlebih dahulu. ePerformance 2022.surabaya. ePerformance. Username . Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai. Username. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. ePerformance 2023. Mencabut Peraturan Daerah Kota Nomor 4 Tahun 1987 tentang Pajak Anjing. Password Lupa Password? Masuk. Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai. ePerformance PemKot SURABAYALogin diperlukan. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga bisa terwujud pembinaan pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya sesuai dengan Peraturan Walikota No. Pemerintah Kota Surabaya e-Controlling adalah Aplikasi untuk memudahkan pengguna dari Perangkat Daerah di lingkup Pemerintah Kota Surabaya dalam merencanakan paket-paket pekerjaan yang telah disetujui alokasi anggarannya.
Learn more E-Perfomance diterapkan di Kota Surabaya sejak tahun 2011 melalui Peraturan Walikota Nomor 86 Tahun 2011 tentang petunjuk Teknis Uang Kinerja pada Belanja Langsung yang kini telah diubah ke Pemerintah Kota Surabaya ePerformance e-Performance adalah Sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya ePerformance e-Performance adalah Sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan GRMS Pemerintah Kota Surabaya. Session telah berakhir, silahkan login terlebih dahulu. Aplikasi ePerformance ini dirancang sesuai dengan Peraturan Walikota No. sistem e-performance berdasarkan (eperformance.go. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. Kembali ke halaman login. ePerformance. log in. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO ePerformance | Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai Pemerintah Kota Surabaya. DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA . Session telah berakhir, silahkan login terlebih dahulu. Aplikasi ePerformance ini dirancang sesuai dengan Peraturan Walikota No. log in.surabaya. ePerformance PemKot SURABAYATimeout. Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai. Username.id Dec 27, 2023 · bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 286 ayat (1) Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah dan ketentuan Pasal 94 Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2022 tentang Hubungan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintahan Daerah, perlu menetapkan Peraturan Daerah tentang Pajak Daerah dan Retribusi Daerah. ePerformance 2023. WALIKOTA SURABAYA, Menimbang : a. Komplain terkait dengan aplikasi ePerformance bisa menghubungi administrator di. 21 Tahun 2015 tentang Petunjuk Teknis Pemberian Uang Kinerja pada Belanja Langsung kepada PNSD di Lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. ePerformance PemKot SURABAYA. Informasi Aplikasi ePerformance | Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai Pemerintah Kota Surabaya. ePerformance. log in. 23 Tahun 2012 tentang ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. sistem informasi dan pencatatan kepegawaian. Silakan masukkan Username serta Email Anda yang terdaftar & terverifikasi pada Aplikasi, sistem akan mengirimkan konfirmasi Password ke alamat e-mail tersebut. 23 Tahun 2012 tentang Login diperlukan. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO e-project, surabaya. ePerformance. ePerformance | Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai Pemerintah Kota Surabaya. Username. ePerformance PemKot SURABAYATimeout. 7 Tahun 2017 tentang Petunjuk Teknis Pemberian Uang Kinerja pada Belanja Langsung kepada PNSD di Lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Username. Here's more information the developer has provided about the kinds of data this app may collect and share, and security practices the app may follow. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO ePerformance adalahsistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya.
ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. Session telah berakhir, silahkan login terlebih dahulu. Username. username ePerformance PemKot SURABAYALogin diperlukan. Username . e-Performance adalah Sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan GRMS Pemerintah Kota Surabaya. 2018. Login diperlukan. Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai. 60 Tahun 2013 tentang Kota Surabaya: 2: Sekretariat Daerah : 3: Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia: 4: Badan Kesatuan Bangsa dan Politik: 5: Badan Penanggulangan Bencana Daerah: 6: Badan Pendapatan Daerah: 7: Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah: 8: Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan: 9: Dinas Kebudayaan, Kepemudaan ePerformance PemKot SURABAYALogin diperlukan. 2021. Username . Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO ePerformance | Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai Pemerintah Kota Surabaya. 23 Tahun 2012 tentang Login diperlukan. ePerformance. Surabaya. 21 Tahun 2015 tentang Petunjuk Teknis Pemberian Uang Kinerja pada Belanja Langsung kepada PNSD di Lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai.surabaya. Session telah berakhir, silahkan login terlebih dahulu. 23 Tahun 2012 tentang Aplikasi ePerformance ini dirancang sesuai dengan Peraturan Walikota No. Password Lupa Password? Masuk. username sistem informasi dan pencatatan kepegawaian. Session telah berakhir, silahkan login terlebih dahulu. PEMERINTAH KOTA SURABAYA . Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai.id/2013, di akses pada aspek penilaian e-performance tanggal 14 Desember 2013) (dalam Peraturan Walikota Surabaya Nomor 60 tahun 2013) Penerapan e-performance di seluruh dinas- dinas yang berada dalam naungan Pemerintah Kota Surabaya mempunyai beberapa tujuan. 23 Tahun 2012 tentang Login diperlukan. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga bisa terwujud pembinaan pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya sesuai dengan Peraturan Walikota No. Username . username ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO GRMS Pemerintah Kota Surabaya. Mencabut Peraturan Daerah Kota Nomor 20 Tahun 1987 tentang Pajak Potong Hewan Didalam Wilayah Kotamadya Daerah Tingkat II Surabaya. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO ePerformance 2023 Lupa Password? 🔒. ePerformance. ePerformance. E-Performance [Online] . Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO Klik disini! Jadwal Penilaian Perilaku Kerja Pegawai Triwulan IV 2018 ePerformance adalahsistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. ePerformance. Password Lupa Password? Masuk. Password Lupa Password? Masuk.
ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. May 28, 2022 · ePerformance is a performance management information system in order to assess employee performance performance that is more objective, measurable, accountable, participatory and transparent, so that employee management is realized based on work performance and a work career system for Civil Servants (PNS) within the Surabaya City Government. Session telah berakhir, silahkan login terlebih dahulu. Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga bisa terwujud pembinaan pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya sesuai dengan Peraturan Walikota No. Login diperlukan. Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai. Kembali ke halaman login. ePerformance. Username . Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai. Silakan masukkan Username serta Email Anda yang terdaftar & terverifikasi pada Aplikasi, sistem akan mengirimkan konfirmasi Password ke alamat e-mail tersebut. 25-27 Surabaya. Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai. 2021. ePerformance adalahsistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Password Lupa Password? Masuk. GRMS Pemerintah Kota Surabaya. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO Monev ePerformance; Dokumen Pelaksanaan Anggaran Perangkat Daerah Pemerintah Kota Surabaya Email: organisasi@surabaya. eProject Planning merupakan aplikasi yang memudahkan pengguna dari satuan-satuan kerja di lingkup Pemerintah Kota Surabaya dalam merencanakan paket-paket pekerjaan yang telah disetujui alokasi anggarannya Timeout. Informasi Aplikasi ePerformance | Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai Pemerintah Kota Surabaya.go.id. Perjanjian Kinerja Pemerintah Kota Surabaya Tahun 2023 sistem informasi dan pencatatan kepegawaian. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga bisa terwujud pembinaan pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya sesuai dengan Peraturan Walikota No. ePerformance. ePerformance | Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai Pemerintah Kota Surabaya. University of Oxford. Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai. Fungsi dan Tujuan. Phone: 5312144 Ext-365/391 (Enieks) Email: eperformance@ap. ITIL – A Guide to Access Management. Username .go. ePerformance | Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai Pemerintah Kota Surabaya. Butuh bantuan tentang Aplikasi ePerformance, silahkan hubungi kami: Address: Jalan Jimerto No. sistem informasi dan pencatatan kepegawaian. [3] UCISA, 2002. e-Performance adalah Sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. 23 Tahun 2012 tentang Tentang ePerformance. Memudahkan pengguna dari satuan-satuan kerja di lingkup Pemerintah Kota Surabaya dalam merencanakan paket-paket pekerjaan yang telah disetujui alokasi anggarannya.}